（原标题：首席执行官（CEO）工作细则）
深圳市实益达科技股份有限公司发布了《首席执行官（CEO）工作细则》，旨在规范公司高级管理人员行为，确保其忠实履行职责。细则涵盖CEO任职资格、任免程序、职权、责任、报告制度、办公会及绩效评价等方面。
CEO需具备丰富经济理论知识、管理知识及实践经验，具有综合管理能力，诚信勤勉，身体健康。不得担任CEO的情形包括无民事行为能力、犯罪记录、破产清算责任等。CEO由董事长提名，董事会聘任或解聘，每届任期三年，可连聘连任。
CEO对董事会负责，主持生产经营管理工作，组织实施董事会决议，拟订内部管理机构设置方案和基本管理制度，制定具体规章，提请董事会聘任或解聘总裁、副总裁、财务负责人，决定其他管理人员的聘任或解聘。CEO还需向董事会报告公司生产经营、重大合同签订执行情况及资金资产运作和盈亏情况。
细则还规定了CEO的资金管理、资产运作及经济合同决策权限，强调其应忠实履行职务，维护公司利益，遵守公司章程和法律法规。CEO应定期向董事会报告工作，接受监督。CEO办公会由CEO主持，研究决定公司重大问题。绩效评价由董事会负责，薪酬与公司绩效和个人业绩挂钩。违反规定将受到相应处罚。
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